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全球最新:浙江工商职业技术学院:以调查研究破解毕业生就业难点 2023-05-31 00:28:04  来源:浙江工商职业技术学院 姚敏明


(资料图)

“我的就业单位有着落啦!”2023届毕业生小张最近心中的一块石头落了地。小张为浙江工商职业技术学院大三学生,原本计划通过考取专升本进一步提升学历,无奈最终未能成功“上岸”,而之前一直忙于备考的他此时再考虑就业显然有点措手不及,好在班主任主动找他谈心,并有针对性地推荐了几个岗位,经过几番简历投递和沟通面试,现已准备和一家企业签订就业协议书。

事实上,在浙江工商职业技术学院,类似小张这样的情况并非个例,之所以能迅速及时地对这类毕业生采取有效的就业帮扶,主要得益于学校提前深入开展系列调查研究,研判就业形势,剖析主要问题,从而做到有的放矢、未雨绸缪。

据了解,自主题教育开展以来,浙江工商职业技术学院坚持问题和效果导向,紧紧聚焦毕业生就业这一焦点难点,围绕“百日冲刺促就业”这一重要任务,开展了高质量推进2023年毕业生就业工作的专项调查研究。学校专门组建了由分管校领导任组长的调研小组,制定了切实可行的调研方案,运用“以小见大”“解剖麻雀”等调研方法,于4月下旬至5月底开展调研。

调研组首先以6个二级学院的领导班子、就业辅导员、2023届毕业生为对象,在校内深入开展了毕业生就业的意向、困难、进度、措施等相关情况的实地调研,共计召开6次座谈会、发放调查问卷500余份,访谈毕业生20余人。同时,由校领导一线指挥,落实落细责任体系,书记、校长带队走访企业,了解企业需求,进而完善人才质量培养指标体系,多途径开拓就业岗位。截至目前,该校书记、校长走访60余家企业,签订合作协议、开拓增量岗位,为学生稳定就业打下坚实基础。

据该校党委副书记、毕业生就业工作调研组组长俞位增介绍,在毕业生就业工作调研中,发现了一些较为集中的问题,如学校专升本报名人数达2222人,占2023届毕业生人数的50%以上,专升本考试及录取较晚(该校5月20日统计专升本录取人数为1225人),影响到就业工作的进度;其次是不少领域和行业的生产尚未得到完全恢复,就业市场的用人需求呈现紧缩态势,用人需求减少;就业结构性矛盾依然突出,用人需求与毕业生求职意愿不完全匹配,毕业生中存在片面追求“一步到位”的就业观等等。

面对这些问题,校院两级在分析研究后及时采取了系列举措,如对于专升本未录取学生、就业困难学生进行心理疏导,实行“一人一档”、“一人一策”,精准推送求职信息;推行“跟每位毕业生至少谈一次话”“每周一次就业指导讲座”“每位校领导、教师联系一家以上可就业用人单位”等内容的“十个一”活动等。

不仅如此,学校还充分发挥校企、校地合作优势,为毕业生就业开拓更多岗位。开展线上线下招聘会、宣讲会15场,参与企业831家,提供的岗位15695个,参与学生6000余人次。针对专升本学生开展专场招聘会,为学生提供精准的宁波市就业政策讲解和工作岗位推荐。

“高职院校毕业生是保就业稳就业的重点群体,努力促进毕业生高质量充分就业,关乎广大学子的切身利益,关乎高职教育实现内涵式发展和技能型人才培养的供给平衡,更是国家实施创新驱动发展战略、促进经济提质增效升级的迫切需要。”浙江工商职业技术学院党委书记陈仕俊说道。他表示,学校将在上级主管单位省交通集团的统一领导下,持续推进主题教育走深走实,牢牢把握调查研究“深、实、细、准、效”五字诀,聚焦毕业生就业等焦点难点问题,深化开展“大走访大调研大服务大解题”活动,把问题研究透彻、把措施提准提实,为推动学校高质量发展赋能,为奋力谱写中国式现代化浙江篇章作出职教贡献。

通讯员:姚敏明

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