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共同社24日获悉，一名在瑞士钟表巨头“斯沃琪集团”日本公司工作的五十多岁女性管理层员工因屡遭派驻日本的外籍女社长责骂等而出现精神障碍，被中央劳动基准监督署（东京）认定为工伤。女员工加入的工会“综合支持联盟”透露了上述消息。

女员工主张称，受到社长的职权骚扰，常被责骂“你不是笨蛋吧”、“水平低下”等。她拿出录音要求道歉，但斯沃琪日本公司未予回应。该公司在接受采访时承认有工伤认定，但就社长的言行表示“未被劳基署认定为职权骚扰”。

工伤认定书显示，女员工2008年入职斯沃琪日本公司（东京），负责公关业务。2021年3月到任的社长就公关项目预算对其大加斥责，同年8月还大幅下调了人事评价，女员工在9月出现适应性障碍。

2022年12月，受理工伤申请的劳基署认为女员工因责骂以及人事评价被下调而承受了很大的心理负担，因此认定为工伤。

女员工在接受采访时称，不仅遭到社长基于错误认识的斥责，因不是自己负责的工作而被问责，还被告知若不改善或将被解雇。接受采访的另一名前管理层员工也证实：“自己也是受到无端斥责患上抑郁症而离职。”工会方面以社长不称职为由要求其辞职。

斯沃琪集团是世界顶级规模的钟表生产商，在各国设有当地法人，旗下品牌包括高级腕表“欧米茄”等。

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